Informática, pregunta formulada por santillan2404k, hace 6 meses

Me pueden ayudar con dos objetivos específicos sobre el tema covid 19 por favor ​


zofi16: dime especificamente lo que quieres
santillan2404k: tengo que hacer un proyecto lo cual me pide 2 objetivos específicos del covid 19
zofi16: como osea medidas para prevenir el covid -19
zofi16: o sus emfermedades
zofi16: se un poco más especifica para poder ayudarte
santillan2404k: exacto

Respuestas a la pregunta

Contestado por zofi16
6

respuesta: COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus

Explicación:

Contestado por yeiriscaraballogarci
17

Respuesta:

Controlar el flujo de informaciones: designar portavoces, definir mensajes clave, establecer el tono, evitar filtraciones, programar el ritmo de los mensajes, transmitir coherencia.

Involucrar a todos en tareas productivas: la normalidad, aunque perjudicada por una crisis, debe buscarse en todo el momento y las personas deben saber inmediatamente lo que tienen que hacer en las circunstancias excepcionales que viven.

Rellenar el vacío (con informaciones útiles) y evitar los rumores: por ello es importante tomar la delantera de los acontecimientos. Hablar abiertamente, sin miedo, de lo que está pasando con la dosis adecuada de seriedad en la postura, en la forma y en la información que se transmite en los mensajes. Y nada de especular sobre los riesgos para amplificarlos o, aún peor, para minusvalorarlos.

Establecer un flujo continuo de informaciones con los sectores más críticos en estos momentos: las autoridades, los clientes, los proveedores y los empleados. Los últimos son de una importancia capital: si se los deja sin informaciones, pueden «crear» versiones propias y, en función de su relación con la empresa, estas versiones pueden tener credibilidad. Una de las peores cosas que pueden ocurrir en un proceso de comunicación de crisis es que la versión oficial de una organización sea puesta en tela de juicio por versiones contradictorias de los empleados de la misma organización.

Finalmente, conviene demostrar el compromiso corporativo y rebajar la tensión: el hecho de que una organización se movilice de manera estructurada y firme ante la incertidumbre transmite una profesionalidad que revertirá positivamente en su marca, además de, obviamente, reducir la tensión en esos momentos.

Explicación:


axceltuqueres97: copiadode google v jaja
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