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¿Cómo afecta a las personas, a las empresas, a un país, la baja productividad?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La baja productividad por falta de motivación también puede desencadenar en otras consecuencias como aumentar los costos por faltas injustificadas y la alta rotación de personal, además de afectar la imagen y reputación de la empresa.
Respuesta:
La baja productividad por falta de motivación también puede desencadenar en otras consecuencias como aumentar los costos por faltas injustificadas y la alta rotación de personal, además de afectar la imagen y reputación de la empresa.
Explicación:
1. Jornadas laborales largas
Muchas empresas concentran sus jornadas laborales entre 10 y 12 horas diarias con la finalidad de obtener mejores resultados. Sin embargo, el hecho de que el personal trabaje más, no quiere decir que sea más productivo. Al contrario, el cansancio produce bloqueos mentales que afectan por completo la productividad.
No se trata de la cantidad de tiempo que tu personal invierta, sino de la calidad de sus resultados. Administra el tiempo de forma adecuada implementando actividades que los ayuden a eliminar el cansancio, despejar la mente y, al mismo tiempo, mantenerlos interesados en desempeñar correctamente su puesto.
Períodos de descanso cortos
Además de las excesivas jornadas laborales, muchas empresas limitan los periodos de descanso, los cuales son indispensables para que las personas reduzcan la tensión y puedan controlar el estrés laboral.
2. Para que tu personal recobre la energía suficiente, es necesario que les otorgues un periodo de descanso proporcional a las horas de trabajo. E incluso, bríndales la oportunidad de tomar un tiempo de descanso, no máximo a 10 minutos, entre cada actividad que realicen, con la finalidad de que se concentren al máximo y aumenten el índice de productividad.