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Qué opinas sobre el castigo? ¿qué formas de castigos conoces?
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¿Qué opinan del castigo?
Su hijo necesita que usted sea su padre, no su amigo. Con suerte, no siente la necesidad de agradar a su hijo en todo momento; los padres que tienen esta necesidad están destinados a ser ineficaces, a frustrarse y desilusionarse. Solo con decir no, puede aclarar quien está a cargo, establecer límites, crear valores y mostrar la guía como padre que los niños desean y necesitan. Los niños necesitan amar y ser amados, y por lo tanto, es necesario enfocarse y castigar solo la actividad específica, no culpar ni criticar al niño como tal, ya que esto hace que se sienta avergonzado, inepto y no merecedor de amor.
El castigo puede ser un elemento importante en cualquier enfoque dirigido a cambiar el comportamiento del niño. Existen varios tipos de castigo y el que escoja debe ajustarse a la necesidad o al hecho. Aunque los niños tienen necesidad de control de los padres, ese control debe variar de acuerdo a las diferentes edades o etapas de desarrollo. La forma de disciplina que utiliza con un niño de seis años posiblemente no funcione ni sea apropiada cuando ese niño tenga diez.
Explicación:
El castigo como técnica de modificación de conducta
El castigo es un tipo de técnica de modificación de conducta basada en el conductismo, concretamente en el condicionamiento operante, el cual se basa en que la realización de una conducta y su frecuencia está influenciada por las consecuencias que tenga dicha conducta.
Si una conducta tiene como consecuencia la administración de algún tipo de reforzador deseado o la evitación o retirada de un estímulo aversivo la conducta se hará más frecuente, mientras que si en vez de ello la consecuencia es la aparición de estimulación aversiva o la retirada de estímulos reforzantes la conducta tenderá a disminuir.
En el caso del castigo, estaríamos ante un tipo de procedimiento mediante el cual se pretende influir en la frecuencia de un comportamiento para provocar una disminución de ésta, o bien su completa eliminación.
Existen dos tipos de castigo en función de si actúan mediante la administración de estímulos aversivos o la eliminación de una estimulación positiva: el castigo positivo y el castigo negativo respectivamente. En ambos casos el castigo debe aplicarse de manera contingente a la conducta a disminuir, de manera que pueda considerarse una consecuencia de la acción.
El Castigo Positivo
El castigo positivo es aquél en el que se aplica un estímulo aversivo para el sujeto ante la realización de una conducta determinada, haciendo del estímulo una consecuencia de su realización, con el fin de que el individuo disminuya la frecuencia o deje de realizar la conducta en cuestión.
De este modo, el mecanismo básico del castigo positivo es presentar un estímulo desagradable cada vez que la persona haga la conducta no deseada. Se recomienda que se utilicen estimulaciones de forma coherente, de manera que a la conducta siempre le siga la consecuencia. La modificación de conducta se produce como manera por parte del sujeto de evitar o escapar a la estimulación aversiva.
El castigo positivo es un procedimiento en el que se basan diversas técnicas, tales como el conjunto de terapias aversivas (eléctrica, olfativa, gustativa, táctil, auditiva, química o encubierta), la saciación como práctica masiva en diferentes trastornos adictivos, la sobrecorrección o la pantalla facial.
El Castigo Negativo
El funcionamiento básico del castigo negativo se basa en la retirada de un estímulo deseado y reforzador por parte del sujeto ante la realización de una conducta concreta, de manera que el sujeto disminuya su frecuencia en prevención de dicha pérdida.
En resumen, en el castigo negativo se retira algo que la persona desea cada vez que hace la conducta indeseada. En este sentido hay que tener en cuenta que el estímulo a retirar sea significativo para la persona, pues de lo contrario no tendría efecto.
Como procedimientos basados en el castigo negativo destacan técnicas como el tiempo fuera, el coste de respuesta, y forma parte de otros como el contrato de contingencias.