Me ayudan plis desde la 2
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
2. La A: De cada 800 profesionales, 440 son mujeres.
3. Participación, derechos, tendencias, desempleo, remunerado...
4. La desmotivación laboral en las mujeres deriva en un mal clima laboral, alta rotación y baja productividad.
Además, los siguientes a mencionar, son causas de que las mujeres se desmotiven a lograr superarsen:
El miedo: Es normal sentir miedo cuando se toma una decisión o se transita por nuevos caminos. ...
Conflicto de Valores: Los valores son algo muy importantes. Son los que te precisan como persona y te indican el camino a seguir cuando se presenta un conflicto o problema.
Dolor por pérdida: Para conseguir algunas cosas, hay que dejar pasar, o dejar ir otras. A veces es necesarios renunciar, muchas personas se dan cuenta de ello solo cuando la pérdida es un hecho y pueden llegar a paralizarse y sentir dolor, que traen consigo dudas, la culpa y la falta de confianza.
Ausencia de desafíos: Las metas, los retos, los desafíos son necesarios en la vida de cada persona para mantener activa la motivación por llevarlas a cabo, por lograrlas. Para alcanzar dichos objetivos es necesario llevar a cabo tareas, pasos, actividades que resultan en algunos casos pesadas, aburridas, monótonas que pueden causar desmotivación
Cansancio: Cuando perseguimos una meta existen momentos en los que los procesos se hacen un poco más difíciles (bien sea porque necesitas más recursos de los que había pensado o la ejecución de las actividades requieren de más energía) las personas presentan cansancio a nivel físico y mental, que se manifiesta como desmotivación y puede hacer a la persona desistir de llegar a la meta.
5. La A: Son adverbios que cumplen la función de modificar verbos.
Explicación:
Existen muchas causas de desmotivación, Cada persona tiene una problemática individual que puede generar desmotivación. Depende además de muchos factores, por ejemplo la manera como cada persona percibe la vida, el perfeccionismo, el entorno, la visión de futuro, entre otros. Cada persona debe definir sus prioridades, metas, objetivos personales y encaminar sus recursos y tareas al logro de lo que quiere.