Question

Me ayudan con estas preguntas


1. Un trabajador ingresó a la empresa el día 02 de abril de 2010. A partir del 20 de junio de 2011, iniciaron sus vacaciones. ¿Cuántos días le corresponden según el tiempo laborado? ¿Es correcta la fecha en que iniciarán sus vacaciones? ¿Por qué?


2. Si un trabajador tiene 18 años laborando en una empresa ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden?

¿Y de prima vacacional?


3. Una persona que percibe un sueldo diario de $150.00 tuvo que trabajar el día 16 de septiembre.

¿Cuánto percibirá de sueldo por ese día trabajado?


4. Un trabajador gana $235.00 diarios, se retira de la empresa 3 meses antes de su período vacacional.

¿De qué forma la empresa compensará esta prestación? ¿Cuánto se le pagaría?


5. Un trabajador de una tienda departamental debe trabajar el día domingo y descansar el día martes, si el próximo domingo es primero de mayo, ¿Cuánto le co

Answer 1

Respuesta:

La pregunta 4 te la debo :(

Explicación:

1. Le corresponden 6 días, porque la Ley Federal del Trabajo, estable que por el primer año de servicios trabajados, equivalen 6 días de periodo vacacional, y esa persona ya tiene 1 año y 2 meses.

2. Le corresponden 18 días, y una Prima vacacional de 540 (según el salario mínimo que rige en México).

3. Recibirá la cantidad proporcional al 200% de su sueldo diario. En este caso equivale a $300.

5. Si la pregunta es, ¿Cuánto le correspondería ganar esa semana? (lo digo porque no la terminaste de escribir). Entonces ganaría 960 (basándose en el salario mínimo que rige en México).

Espero y te sirva, no olvides regalarme tu voto y gracias ;)

PD: Yo también vengo de COBACH jaja.