Question

María tiene seis meses de embarazo y acaba de ser despedida de su trabajo, debido jefe no admite mujeres embarazadas maría se encuentra preocupada ya que sin empleo no puede pagar el servicio de salud, necesario para ella y su bebé. De acuerdo con la situación, explica que mecanismo de protección de sus derechos debería utilizar maría y por qué.

Answer 1

Respuesta:

Existen mecanismos que le permitirán ser reintegrada a su puesto de trabajo, obtener el pago por los daños causados, e incluso imponer sanciones a su Jefe o empleador, por haberla despedido sólo por el hecho de estar embarazada o estar gozando de la licencia de maternidad.

Explicación:

si.