Religión, pregunta formulada por quirogamoreno21, hace 11 meses

Maria tiene 6 meses de embarazo y acaba de ser despedida de su trabajo ,debido a que su jefe no admite mujeres embarazadas. Maria se encuentra preocupada ya que sin empleo no puede pagar el servicio de salud, necesarios para ella y su bebe.
De acuerdo con la situación , explica que mecanismo de protección de sus derechos debería utilizar Maria y porque

Respuestas a la pregunta

Contestado por samcruz23

Respuesta:

Existen mecanismos que le permitirán ser reintegrada a su puesto de trabajo, obtener el pago por los daños causados, e incluso imponer sanciones a su Jefe o empleador, por haberla despedido sólo por el hecho de estar embarazada o estar gozando de la licencia de maternidad.

Explicación:

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