Luego de la lectura de la clase 2 responde si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas. JUSTIFICA LAS FALSAS.
a. Las organizaciones con fin de lucro son aquellas que tienen como objetivo principal el bienestar de sus integrantes.
b. Todas las empresas son organizaciones, pero no todas las organizaciones son empresas.
c. La Cruz Roja es una organización sin fin de lucro.
d. Una estructura organizacional es un esquema organizativo que muestra los objetivos de la organización.
e. La estructura organizacional muestra una jerarquía formal de autoridad que define las diversas tareas, las responsabilidades y el curso que ha de seguir la transmisión de la información dentro de la organización.
f. El diseño de los puestos de trabajo es el proceso mediante el cual el gerente pone a dibujar a los empleados.
g. Los gerentes deben decidir cómo distribuir su autoridad y cuántos niveles deben tener en la jerarquía de autoridad.
Respuestas a la pregunta
Afirmaciones:
a. Las organizaciones con fin de lucro son aquellas que tienen como objetivo principal el bienestar de sus integrantes: Falso.
Su razón de ser se fundamenta en el desarrollo económico.
b. Todas las empresas son organizaciones, pero no todas las organizaciones son empresas: Verdadero.
c. La Cruz Roja es una organización sin fin de lucro: verdadero.
d. Una estructura organizacional es un esquema organizativo que muestra los objetivos de la organización: falso.
Muestra como esta integrada la organización.
e. La estructura organizacional muestra una jerarquía formal de autoridad que define las diversas tareas, las responsabilidades y el curso que ha de seguir la transmisión de la información dentro de la organización: verdadero.
f. El diseño de los puestos de trabajo es el proceso mediante el cual el gerente pone a dibujar a los empleados: Falso.
Muestra las responsabilidades y actividades que desempeñara cada empleado.
g. Los gerentes deben decidir cómo distribuir su autoridad y cuántos niveles deben tener en la jerarquía de autoridad: Falso.
Los gerentes son empleados que deben trabajar en función del cumplimiento de los objetivos junto a su línea de mando.