Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas ¿A qué principio corresponde según la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo? Protección Prevención Responsabilidad Gestión integral Información y Capacitación.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Ley 29783
La Ley 29783, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales, sobre la base de observación del deber de prevención de los trabajadores, el rol y la participación de los empleados y su empresas sindicales, mediante las que a través del diálogo velan por la seguridad y el cumplimiento de la normativa en dicha materia.
Lo particular de la Ley 29783 es que se puede aplicar a todos los sectores económicos y de servicios en lo que entran trabajadores de empresas privadas y públicas por igual, además de los trabajadores por cuenta ajena, en todo el territorio, ya que esta situación anteriormente no se daba, quedando desprotegida un aparte muy importante de la población que trabaja en el país.
La ley 29783 reglamentada por el decreto nº 005-2012-TR, ha sido modificada por la ley 30222, ley que tiene como objetivo facilitar la implantación, el mantenimiento del nivel efectivo de la protección de la salud y la seguridad reduciendo los costos de las unidades productivas y los incentivos a la informalidad.
Mediante Ley 29783, se estableció la obligación empresarial de contar con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras obligaciones. Gracias a esta ley se pueden realizar matrices IPER, durante algunos artículos iremos viendo cómo se realizan dicha matrices IPER, ofreceremos información sobre la gestión de la seguridad, etc.
La ley 29783 se rige por una serie de principios muy importantes que podemos ver a continuación:
Principio de prevención
El jefe debe garantizar, en el lugar de trabajo, que se establezcan los medios y las condiciones necesarias para proteger la vida, la salud y el bienestar de sus trabajadores, además de los que no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados según el sexo, se incorpora una dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud en el trabajo.
Principio de responsabilidad
Principio de cooperación
Principio de información y capacitación
La #Ley29783 se compone de diferentes principios
Principio de gestión integral
Principio de atención integral de la salud
Principio de consulta y participación
Principio de primacía de la realidad
Principio de protección
El trabajo se lleve a cabo en un ambiente seguro y saludable.
Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los empleados y ofrezcan posibilidades reales para conseguir los objetivos personales de los empleados.
espero te sirva
Según la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, corresponde al principio de responsabilidad. Respuesta correcta: letra C.
Según este principio, los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar que las condiciones de trabajo sean seguras y saludables para todos los trabajadores. Esto significa que deben tomar medidas para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, así como brindar un ambiente de trabajo adecuado y seguro.
¿Qué es la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es una ley que establece un conjunto de normas y recomendaciones a seguir por las empresas y los trabajadores con el objetivo de proteger la salud y la seguridad de estos últimos.
La ley se divide en tres grandes bloques:
- El primero establece las responsabilidades de las empresas en materia de seguridad y salud.
- El segundo, los derechos y obligaciones de los trabajadores.
- El tercero, las competencias de los órganos de seguridad y salud en el trabajo.
Aprender mas acerca de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo aqui:
https://brainly.lat/tarea/57587264
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