Derecho , pregunta formulada por martina200088, hace 1 año

los trabajadores de una empresa de productos lacteos, como contraprestación para trabajar algunos domingos, venian recibiendo un plus económico que se habia pactado en un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa. El convenio colectivo del sector estableció la supresión de la retribución económica adicional por dias festivos. Se podrá aplicar en este supósito el principio de condición más beneficiosa? Razona tu respuesta.

Respuestas a la pregunta

Contestado por aliciavictoria19
3

creo yo no que no seria beneficioso


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