Question

los investigadores y gerentes han seguido adoptando diferentes definiciones e iniciando diferentes proyectos en diferentes entornos industriales o institucionales. (1950)
La literatura reciente sobre RSE ha hecho una valiosa contribución a la organización del campamento y la clasificación de las diversas iniciativas. sugieren que la literatura sobre RSE se puede organizar en cuatro conjuntos de teorías.
 En primer lugar, las teorías instrumentalistas ven la RSE como un mero medio para generar beneficios.
 Segundo, las teorías políticas enfatizan corporaciones fuertes en relación con la sociedad y sus responsabilidades en la esfera política.
 En tercer lugar, las teorías integradoras dicen que las empresas dependen de la sociedad para su desarrollo, crecimiento e incluso supervivencia.
 En cuarto lugar, las teorías éticas suponen que la relación entre empresa y sociedad está imbuida de valores morales. (Melé)

Por su parte, distinguieron tres tipos principales de RSC.
 La primera es la RSE altruista, donde la RSE se ve como una serie de acciones que una empresa toma simplemente porque es "lo correcto". Las empresas necesitan invertir en causas sociales, independientemente de si esto conduce a resultados positivos o no.
 El segundo tipo es la responsabilidad social egoísta forzada. En este caso, la RSC es la principal responsabilidad de la empresa para maximizar los beneficios para los accionistas. Las empresas reconocen que sus prácticas comerciales generan factores externos que pueden ser positivos o negativos desde el punto de vista ambiental, social o político.
 El tercer tipo es la responsabilidad social estratégica. En este caso, las empresas invierten en actividades sociales porque esperan obtener beneficios adicionales como buena reputación, posición diferenciada de sus productos en el mercado o utilizando recursos y diferenciándose de la competencia. (Salazar)

Consideramos que el enfoque estratégico de la RSC es un enfoque efectivo en el que la estrategia corporativa se considera que crea valor y/o crea una ventaja competitiva al aprovechar los recursos y las habilidades con el fin de lograr una posición diferenciada en el mercado.

Answer 1

Respuesta: NO SE SOY DE SEGUNDARIA NO ENTIENDO ESO

Explicación: Es aquella persona que se encarga de dirigir una organización, empresa, institución o colectivo. En este sentido, también se consideraría gerente a aquella persona que, sin dirigir toda la organización, coordina una parte de ella. Por ejemplo, cuando hablamos de departamentos, el gerente financiero o el gerente de recursos humanos son algunos de los ejemplos de gerentes que coordinan un departamento dentro de la empresa.

DE NADA, POR FAVOR CORONA