los aportes al sistema de salud corresponden a los pagos en la siguiente proporción
A 16%=10 pagado por empleado y 6% pagado por el empleador
B 12.5%=4% pagado por el empleador y 8,5% pagado por el empleado
C 12.5%=8%pagado por el empleador y4,5% pagado por el empleado
D 12.5%=6,5%pagado por el empleador y 6,%descontado al empleado
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