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¿Cuál es la función de la entrevista?

¿Cuáles son las características de la entrevista?

¿Cuáles son los tipos de entrevista?

¿Qué es una entrevista y sus partes de la entrevista?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1.En lo que respecta a su propósito profesional, la entrevista cumple con una función principal: obtener información de individuos o grupos y facilitarla a un espectro amplio de población. Esto convierte a la entrevista en un recurso informativo.
2.Una entrevista es una conversación o diálogo entre dos o más personas con objetivos predefinidos, en la que una de ellas ejerce el rol de entrevistado y su interlocutor, el de entrevistador. Estas son algunas de las características más resaltantes de una entrevista.
3.Entrevista cerrada. La entrevista cerrada no será la más espontánea que te encontrarás, precisamente. ...
Entrevista abierta. Este es el caso totalmente opuesto al anterior. ...
Entrevista de estrés. ...
Entrevista por competencias. ...
Entrevista estructurada. ...
Entrevista por grupos. ...
Panel de entrevistas.
4.Una entrevista es una conversación para obtener información de un tema o de una persona acerca de su vida, su trabajo, etc., mediante una serie de preguntas. ... El reporte contiene la transcripción de una entrevista oral y se compone de tres partes: Introducción.
Explicación: