limitaciones de una organizacion informal
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Las desventajas que presenta la organización informal son las siguientes: Protege excesivamente la cultura organizacional, resistiéndose al cambio. Por centrarse en satisfacer los deseos del equipo, puede desviarse de los objetivos principales.
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Protege excesivamente la cultura organizacional, resistiéndose al cambio. Por centrarse en satisfacer los deseos del equipo, puede desviarse de los objetivos principales. Trabaja con información que no ha sido comprobada, lo que puede afectar los resultados. No suele ser eficaz dentro de grandes organizaciones.
Explicación:
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