Limitaciones de las teorias conductuales del liderazgo
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Se entiende como teoría conductual del liderazgo a aquella que dispone de modo sistemático un conjunto de comportamientos o formas del ser para calificar como líder a determinada personalidad; éstos rasgos diferenciadores encuentran en la práctica habitual algunos inconvenientes que pueden ser considerados limitaciones, a saber:
1. Los rasgos de una personalidad no siempre son lineales, pudiendo esta cambiar con el curso de los años e incluso de modo intempestivo debido a una ocurrencia imprevista.
2. Los rasgos que caracterizan a un líder pueden distorsionarse en la práctica dando como resultado no un líder prototípico sino un sociópata tipo.
3. El comportamiento de una personalidad no siempre define el carácter de ésta y el éxito que tenga en la conducción de determinada estructura de liderazgo.
1. Los rasgos de una personalidad no siempre son lineales, pudiendo esta cambiar con el curso de los años e incluso de modo intempestivo debido a una ocurrencia imprevista.
2. Los rasgos que caracterizan a un líder pueden distorsionarse en la práctica dando como resultado no un líder prototípico sino un sociópata tipo.
3. El comportamiento de una personalidad no siempre define el carácter de ésta y el éxito que tenga en la conducción de determinada estructura de liderazgo.
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