Question

Lee el siguiente texto y analiza como se define el Igual Valor de un trabajo. Luego expresa tu opinión sobre la necesidad de esta norma y si crees por lo que conoces que es necesaria esta regulación para que no exista en España discriminación salarial.

Trabajo de igual valor
La nueva normativa detalla qué se entiende legalmente que un trabajo tendrá igual valor
que otro cuando “la naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encomendadas, las
condiciones educativas, profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los
factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las
que dichas actividades se llevan a cabo en realidad sean equivalentes”. Y acto seguido
define que se entiende por cada una de dichas condiciones:
A) Se entiende por naturaleza de las funciones o tareas el contenido esencial de la
relación laboral, tanto en atención a lo establecido en la ley o en el convenio colectivo
como en atención al contenido efectivo de la actividad desempeñada.
B) Se entiende por condiciones educativas las que se correspondan con cualificaciones
regladas y guarden relación con el desarrollo de la actividad.
C) Se entiende por condiciones profesionales y de formación aquellas que puedan
servir para acreditar la cualificación de la persona trabajadora, incluyendo la
experiencia o la formación no reglada, siempre que tenga conexión con el desarrollo
de la actividad.
D) Se entiende por condiciones laborales y por factores estrictamente relacionados con
el desempeño aquellos diferentes de los anteriores que sean relevantes en el desempeño
de la actividad.

Answer 1

No lo seeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee