Las razones principales del conflicto:
• Comunicación pobre
• La búsqueda de poder
• Insatisfacción con el estilo de liderazgo.
• Liderazgo débil
• Cambios en la estructura organizacional
• Desconfianza entre la gente
Después de considerar las seis razones principales del conflicto, que las encuentra en el documento anexo, relaciones tres más que sean relevantes para usted:
Respuestas a la pregunta
Contestado por
1
Respuesta:
1 problemas de comunicación
2 Falta de confianza
3 desconfianza entre la gente
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