¿Las organizaciones culturales son favorables o desfavorables? ¿por qué?
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Respuesta:
Es favorable
Explicación:
pues la Cultura Organizacional se relaciona con las normas escritas y no escritas de una empresa, las cuales deben seguir los colaboradores para “funcionar” correctamente dentro de la empresa. por ejemplo procedimientos para capacitación, tomar vacaciones, ausencias, entre otras.
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