Las normas legales que respaldan este derecho????
Respuestas a la pregunta
Explicación:
Los Derechos Humanos en el trabajo tienen su origen como
derechos sociales en la Constitución Mexicana de 1917 y en la
Constitución Alemana de Weimar de 1919, después de un largo
proceso de desarrollo que arranca desde la Revolución Industrial.
El derecho al trabajo tiene tres elementos fundamentales:
1) libertad para ejercer cualquier profesión lícita sin injerencia
de alguna autoridad pública;
2) derecho a tener un trabajo, que implica obligaciones
positivas para el Estado, a fin de fomentar las circunstancias
propicias para generar empleos;
3) dignidad, toda vez que el trabajo debe cumplir con
un mínimo de condiciones justas La función de la Comisión
Nacional de los Derechos Humanos
en la protección, observancia,
promoción, estudio y divulgación de
los derechos humanos laborales
Uno de los cambios normativos que trajo consigo la reforma
constitucional de 10 de junio de 2011, fue que se eliminó de
las hipótesis de incompetencia de este Organismo Nacional
16 Argentina, Barbados, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominica,
Ecuador, El Salvador, Grenada, Guatemala, Haití, Honduras, Jamaica,
México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Surinam
y Uruguay.
Derecho humano al trabajo y derechos humanos en el trabajo.
Derecho humano al trabajo y derechos humanos en el trabajo 31
previstas en el apartado B del artículo 102 Constitucional, el
Explicación:
Establecen derechos cotidianos como el derecho a la vida, la igualdad ante la ley, la libertad de expresión, el derecho al trabajo, la seguridad social y la educación. Junto con la Declaración, los Pactos comprenden la Carta Internacional de Derechos Humanos.