las leyes para normar las relaciones entre las personas se enconraba en el
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Relaciones Laborales que afectan también a los diferentes grados de incapacidad, ya sean permanentes parciales o totales, así como gran invalidez y absoluta.
El Derecho del Trabajo es una rama que estudia las principales materias de las personas jurídicas o físicas, cuando se firman contratos voluntariamente entre el trabajador y algunas de estas partes. Existen por lo tanto, derechos que son básicos para las personas contratadas como empleados entre los cuales se destacan: sindicación, huelga, información, elección del oficio, etc.
El Estatuto de los Trabajadores recoge los deberes y también derechos, estableciendo convenios colectivos o contratos de trabajo individuales creados por el empleador.
Disposiciones legales que mejoran las condiciones de una relación, que muchas veces, puede convertirse en problemática necesitando la actuación de abogados con experiencia, para ofrecer las mejores soluciones.
En el ámbito laboral la capacidad para contratar cuenta con determinados requisitos, vinculados de forma directa a la nacionalidad y capacidad de obrar de las personas físicas o empresarios, que en el momento de la contratación quedan obligados en distintos aspectos:
Comunicar datos específicos a los servicios de empleo y Seguridad Social.
Informar sobre la finalización del contrato, caso contrario se somete a multas el empleador.
Presentar las condiciones de contratación a la oficina de empleo correspondiente, presentando copias de celebración o prorrogas en los 10 días siguientes a la firma.
Explicación:
me das Corona :)