¿Las indemnizaciones son diferentes de acuerdo al contrato, por qué?
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A la finalización del contrato, el trabajador en la mayor parte de las ocasiones, tendrá derecho a recibir una indemnización económica.
La palabra indemnización es frecuentemente relacionada con daños o perjuicios ocasionados a una persona. En el marco de las relaciones laborales, se refiere al pago en efectivo o con bienes, que una empresa entrega a un trabajador por concepto de despido injustificado u otros daños que puedan habérsele causado durante su permanencia como empleado.
En algunas legislaciones se emplea también el término como el pago del salario y otros beneficios adicionales que se le reconocen al trabajador al término de una relación laboral.
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