Question

Las diferencias que existen entre las remuneraciones en base al puesto y a competencias

Answer 1

Respuesta:

Espero que te sirva

Explicación:

• Remuneraciones con base al puesto, son aquellos pagos que se hacen a los empleados de una organización tomando como base el cargo que ocupa, el cual debe ser equitativo o justo de acuerdo a su labor y responsabilidades.

• Remuneración en base a competencias, son los pagos realizados a los empleados que ocupan un mismo cargo, pero que se destacan en su labor. Generalmente se pagan como bonos o primas y pueden generarse por: antigüedad, eficiencia, liderazgo, capacitación, etc.