La técnica que ofrece a los empleados algo de valor a cambiode obtener su compromiso con el cambio y reducir su resistencia es
#Exani II
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En un proceso de cambio organizacional existen varias técnicas para enfrentar la resistencia que contra este proceso surge entre los empleados. Pero lo que ofrece sin duda alguna más valor es el uso de la educación y la comunicación.
Con las dos herramientas se le provee a los trabajadores de conceptos valiosos para entender y aceptar las modificaciones en el entorno laboral.
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