¿La subcontratación es lo más conveniente para un futuro laboral?
¿Por qué?
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Respuesta:
En nuestro país, por ejemplo, el 60% de quienes son subcontratados reciben capacitación. Con esto, aumenta la productividad de los negocios y, en comparación a la contratación ordinaria, los trabajadores tienen más oportunidades de desarrollarse y crecer laboralmente.
anitacano2004:
Muchas gracias UwU
De nada :D
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