Question

la realidad de los modelos mentales en la administración​

Answer 1

Respuesta:

Los Modelos Mentales son parte fundamental y clave dentro del concepto de la cultura organizacional porque expresan las creencias de las personas que trabajan dentro de una empresa. Esos Modelos Mentales (Paradigmas, creencias, mapas, imágenes, supuestos), en definitiva, pueden influir positiva o negativamente en forma directa en el quehacer cotidiano de la empresa, dado que es la forma de como se concibe y como se actúa en la realidad organizacional de la empresa por parte de las personas que trabajan en ella.

Explicación: