la normatividad vigente, hablé sobre el tema
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Ley 1010 2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Código Código Sustantivo del Trabajo. 1951 Regulación de Relaciones Laborales.
Explicación:
Espero haberte ayudado.
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