La gestión del talento humano podría definirse como: a) Un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer a los empleados de una organización. b) Un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para, desarrollar, y motivar a los empleados de una organización. c) Un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para retener a los empleados de una organización. d) Todas las anteriores
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