La evaluación situacional aparte de servir dentro del proceso de selección de personas, puede usarse en otros procesos de la organización. de las respuestas que se enuncian a continuación elija aquella que no se relacione con la explicación anterior .
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La evaluación situacional es un proceso metodológico de carácter evolutivo y al mismo tiempo evaluativo, el cual se encuentra influenciado por distintos factores como la cantidad de trabajadores, el tipo de trabajo, el tiempo y el espacio disponible.
Esta evaluación ayuda a desarrollar de manera sana la competitividad en los trabajadores, sin embargo debe adaptarse a la realidad de la empresa donde se aplica de manera que los resultados obtenidos sean mas fiables.
Esta evaluación ayuda a desarrollar de manera sana la competitividad en los trabajadores, sin embargo debe adaptarse a la realidad de la empresa donde se aplica de manera que los resultados obtenidos sean mas fiables.
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