La equidad en las organizaciones es darles a los empleados lo mismo para realizar sus compromisos.
Si
No
Porque
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Si
Explicación: Favorece y consolida el nivel de confianza en la organización. Mejora sustancialmente el ambiente de trabajo. Se incrementa el compromiso de los colaboradores. Genera libertad de los colaboradores para atender asuntos personales. El tema de equidad va más allá. Se trata de una manera de concebir el papel de la mujer en el ámbito laboral, darle su justa importancia y proporcionarle el respeto necesario a su trabajo, profesión, opinión y derechos”. Es el balance que tiene que tener cada empresa para no fracasar. Equidad de salarios. Que los empleados que cumplen las mismas funciones y tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual. Pago de horas extra.
Espero que te haya ayudado en algo.