la entrevista preliminar tiene por objetivo_____, por favor.
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La entrevista preliminar en el proceso de selección de personal tiene como objetivo detectar, en el menor tiempo posible ,los aspectos visibles del candidato y la relación que estos tienen con el puesto al que el candidato aspira tener, como ejemplo: características físicas, facilidad de expresión, carisma, etc. Con el fin de descartar a los candidatos que no cumplan con los requerimientos del puesto en cuestión.
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