Question

La empresa "XYZ" requiere de un algoritmo para su nómina que permita calcular los sueldos netos a pagar de cada uno de sus 70 empleados, teniendo en cuenta la siguiente información de entrada: Cedula empleado, nombres empleado, apellidos empleado, cargo empleado, sueldo básico empleado y Tipo de Contrato. Se deben tener en cuenta tres aspectos para la liquidación del mencionado Sueldo Neto a pagar así: Retención en la fuente, se le aplica a los empleados dependiendo de su sueldo básico, es decir, si el sueldo básico es menor a $1. 800. 000 no se le descuenta retención, si el sueldo básico es mayor a $1. 800. 001 y menor que $2. 500. 000 se le descuenta el 2% de retención, si el sueldo básico es mayor que $2. 500. 001 y menor que $3. 100. 000 se le descuenta el 3% de retención, si el sueldo básico es mayor que $3. 100. 001 y menor que $4. 200. 000 se le descuenta el 5% de retención, si el sueldo básico es mayor que $4. 200. 001 y menor que $5. 200. 000, se le descuenta el 7% de retención, si el sueldo básico es mayor que %5. 200. 001 se le descuenta el 8% de retención. Auxilio de Transporte, si el sueldo básico es menor que $1. 700. 000 se le suma un auxilio de transporte de $120. 000, si el sueldo básico es mayor que $1. 700. 000 no se le da subsidio de transporte. Tipo de Contrato, a los empleados que tienen de tipo de contrato 1 (de planta) se le suma un auxilio extraordinario de $200. 000; si el tipo de contrato es 2 (Orden de servicio) se le suma un auxilio extraordinario de $130. 000 si el tipo de contrato es 3 (empleado ocasional) no se le suma auxilio extraordinario. En síntesis, el salario neto a pagar se calcula sumando el salario básico más el auxilio de transporte más el auxilio extraordinario menos la retención.

Answer 1

19292829292 espero te sirva:D