Investigue de manera suficiente los datos referenciados en cuadro de descripción del autor Víctor Hugo Arancibia Abarca, quien es uno de los autores del artículo “El Enfoque de las Competencias Laborales: Historia, Definiciones y Generación de un Modelo de Competencias para las Organizaciones y las Personas”
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Definición: El enfoque de las competencias laborales realizado por Víctor Hugo se define como el desarrollo que tienen las personas dentro del trabajo las cuales desarrollan diversas capacidades y habilidades competitivas en un área de control determinada.
La historia del enfoque de las competencias laborales viene de hace un tiempo atrás porque este se basa principalmente en los rasgos de las personas en cuanto a su personalidad y habilidades.
Un modelo de competencia para las organizaciones y personas es:
- Responsable.
- Puntual.
- Atento.
- Activo.
- Emprendedor.
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