Investigar la estructura organizativa y administrativa de una empresa mediante el uso de software de dibujo vectorial.
Respuestas a la pregunta
El diseño organizacional es el desarrollo, o modificación, de la estructura
de una organización. Esta es la característica principal de este trabajo, donde
la propuesta se origina frente a la petición de un diagnóstico sobre la actualidad
organizacional de Turbomecánica, lo cual implica la posibilidad de detectar
problemas en su estructura y, de ser este el caso, diseñar una nueva estructura
organizacional o modificar su actual organización.
En este trabajo se analiza la estructura que originalmente presenta la
empresa (organigrama entregado por la empresa), se compara con la
información obtenida, para rediseñar el organigrama original y presentar la
estructura real de la organización. Además se detectan problemas, se realizan
sugerencias con respecto a los problemas detectados y se propone una
modificación en la estructura y nuevas funciones para algunos departamentos
los cuales serán claves para el funcionamiento y futuro crecimiento de la
empresa.
El estudio de la estructura actual se realizó a través de la descripción de
funciones tomando en cuenta las tareas realizadas por los distintos
trabajadores de las empresa, además de las características principales de una
estructura como la especialización, departamentalización, cadena de mando,
amplitud de control, centralización, formalización y, además se agrega una
séptima característica la cual consiste en la coordinación con los otros
departamentos. Una vez realizado el estudio se procedió a la detección de los
problemas, para finalizarla en la conclusión del análisis realizado, resaltando
las diferencias entre lo presentado por la empresa, la forma real de trabajo y los
problemas que ello trae a la empresa.
Realización de propuesta mediante una reestructuración en distintos
departamentos, se realiza en base a los problemas detectados anteriormente,
por lo que trae como consecuencia una definición de nuevas funciones en
departamentos o puestos reestructurados, para terminar con la confección de
un nuevo organigrama. Respuesta:
Explicación: Espero que te ayude ;D