Question

investiga las caracteristicas principales de una micro empresa industrial
de una pequeña empresa comercial
de una mediana empresa de servicio
de una gran empresa industrial​

Answer 1

Respuesta:

Las características de las microempresas, de forma resumida son:

Suelen tener pocos trabajadores (máximo 10), y se diferencian del resto por tener una cifra máxima de empleados, normalmente tienen dos niveles jerárquicos principales, que son el jefe y los trabajadores.

Estas empresas tienen límite de facturación y de beneficios y se ubican dentro de las pymes, es decir, no tienen incidencia significativa en los mercados y sus actividades no suponen una gran cantidad de capital para el conjunto de la Economía.

No gozan de una estructura que permita el proceso de producción en cadena, aunque sí harán uso de las materias primas y mano de obra.

Su nivel de acción suele ser local y muy limitado, es decir, la comarca o el pueblo o un nicho de mercado muy definido o pequeño.

Normalmente los trabajadores de estas empresas suelen tener lazos de familia o de amistad, ya que, sus opciones de contratación son los pequeños círculos a los que accede el propietario.

Tienen subcontratados servicios que no son su core de negocio como una asesoría fiscal online o una logística-

Características Sociales de las Macroempresas

* Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250 trabajadores y algunas veces se llegan a contarpor miles.

* El capital es aportado por los socios.

* Forman parte de grandes concisos económicos.

* Dominan el mercado con amplitud.

* Aguantan más la crisis.

* Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la vanguardia en la tecnología, mecanización y automatización de sus procesos productivos

* Tienen mayores facilidades para acceder alas diversas fuentes y formas de financiamiento, tanto nacional como internacional.

* Se aplican métodos y técnicas modernas para la planificación, organización, dirección y control.

Características de la mediana empresa

Las medianas empresas se caracterizan como aquellas que tienen:

- Un número de empleados mayor a 50 hasta 100.

- Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control.

- Existen mayores exigencias en comunicación.

- Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten al propietario ejercitar él sólo las gestión de decisiones y control.

- Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinación y control y, paulatinamente,

las características principales de la pequeña empresa son las siguientes [6]:

Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser aún mayor que el de la mediana o grande.

Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se presentan; lo cual, requiere de una adecuada división de funciones y delegación de autoridad.

Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos y financieros.

Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las facilidades que proporciona la red de internet, puede traspasar las fronteras con sus productos (especialmente si son digitales, como software y libros digitales) y servicios.

Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas empresas que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).

Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de mecanización y tecnificación.