Salud, pregunta formulada por ar2240075, hace 15 horas

interpreta la siguiente frase que propone dicho autor: la productividad nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente Nos faculta para responder (responsabilidad) acuerdo con nuestros principios y valores en esencia es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.
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Respuestas a la pregunta

Contestado por guerrerodecristo1986
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Respuesta:

Esto es lo que tienes que hacer según Covey para ser altamente efectivo

Hábito 1. Ser proactivo. ...

Hábito 2. Empezar con un fin en la mente. ...

Hábito 3. Primero, lo primero. ...

Hábito 4. Pensar en Ganar-Ganar. ...

Hábito 5. Intentar entender primero y ser entendido después. ...

Hábito 6. Crear sinergias. ...

Hábito 7. Afilar la sierra.

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un instrumento gerencial capaz de aportar herramientas necesarias para aprender a conducir la vida de forma efectiva, mediante un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal, donde los tres primeros se orientan hacia el éxito propio, y los siguientes CUÁLES SON LOS HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA? Ser reactivo consiste en centrarse en aquello que no se puede controlar y quejarse después inútilmente. Ser proactivo es decidir centrarse en lo que puede controlar y usarlo para mejorar la solución.«Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva» de Stephen Covey es un libro que habla sobre la importancia de cambiar la percepción que tenemos sobre las situaciones en las que nos encontramos para hacernos responsables de nuestros actos (y de las consecuencias de los mismos), mediante nuevos hábitos.

Explicación:

Espero que este resumen sea de su interés :)

Contestado por janethpillasagua
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Respuesta:

Sea proactivo” – Principios de la visión personal. “Empiece con un fin en mente” – Principios de liderazgo personal. “Establezca primero lo primero” – Principios de administración personal. “Pensar en ganar/ganar” – Principios de liderazgo interpersonal.5 nov 2010

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