Infórmate y reflexiona Te invito a leer o escuchar lo siguiente, (disponible en la sección Recursos de esta plataforma): Recurso 1: Hablemos de diversidad cultural y discriminación Recurso 2: Ley 29973 Es importante que durante la lectura identifiques y anotes las ideas principales Ahora, realiza la siguiente actividad: • Una vez que has terminado de leer o escuchar los recursos elabora el siguiente esquema:
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
-El 59 % percibe que la población quechua y aimara es discriminada o muy discriminada, siendo las principales causas su forma de hablar, vestimenta, idioma o lengua que habla.
-El 60 % percibe que la población afroperuana es discriminada o muy discriminada, siendo las principales causas su color de piel, sus rasgos faciales o físicos y porque es asociada a la delincuencia.
-La persona con discapacidad tiene derecho a trabajar, en igualdad de condiciones que las demás, en un trabajo libremente elegido o aceptado, con igualdad de oportunidades y de remuneración por trabajo de igual valor, y con condiciones de trabajo justas, seguras y saludables.
-El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis) y los gobiernos regionales promueven y garantizan el respeto y el ejercicio de los derechos laborales de la persona con discapacidad
El esquema lo saque de otro comentario, no es mio .(
ponme corona uwu
A continuación el desarrollo del tema sobre la lectura de diversidad cultural y discriminación.
⊕ La discriminación y diversidad cultural es un tema muy importante, en los recursos de la plataforma se presenta lo siguiente.
- En el recurso 1 destaca las siguientes ideas importantes:
→La lengua y las técnicas de cultivo ancestral son las costumbres más vulnerables cuando se trata de estos temas.
→La costumbre de bailar danzas típicas es la única que no se pierde de padres a hijos a través de generaciones.
→Más de la mitad de la población peruana se ha sentido algo discriminada, discriminada o muy discriminada.
→El 59 % percibe que la población quechua y aimara es discriminada o muy discriminada.
La diversidad es un punto importante porque hace que la cultura de un país sea rico en costumbres y en historia. Además existe un intercambio de conocimientos entre los miembros que conviven en el mismo espacio.
Para saber más sobre diversidad: https://brainly.lat/tarea/13435818
⊕ La Ley 29973 es la que se encarga de establecer un marco legal para que los derechos de las personas con discapacidades sean protegidos y realizados en condiciones de igualdad. De esta manera se promueve una inclusión plena en la sociedad de manera política, económica, social, cultural y tecnológica.
- En el recurso 2 destaca las siguientes ideas importantes:
→La persona con discapacidad es aquella que tiene una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente.
→La persona con discapacidad tiene derecho a trabajar, en igualdad de condiciones que las demás, en un trabajo que haya elegido de manera libre o que haya aceptado.
→Las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores en una proporción no inferior al 3% de su totalidad.
Saber más sobre discriminación: https://brainly.lat/tarea/23432963
⊕ En el archivo adjunto puedes encontrar el esquema de ejemplo sobre diversidad y discriminación. En él se puede ver cómo puedes acomodar las características culturales heredadas y una situación de discriminación. Es importante que para la elaboración del esquema tengas en cuenta algunas situaciones comunes de discriminación como:
→Las creencias
→Raza
→Color de piel
→Lenguaje
→Edad o sexo
Contenido relacionado: https://brainly.lat/tarea/33630541