Indique 3 señales que advierten que el diseño de una organización no está funcionando. Cuales son sus implicancias?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1- la mala administración
2- la mala distribución de cosas dependiendo de la clase de organización
3- y básicamente es que algo están haciendo mal por eso es que repercute en qué no pueden por decirlo así salir a flote o hacer que las cosas funcionen
Explicación:
Espero te sirva, saludos bro.
Las señales que muestra un mal diseño en las organizaciones son:
- Los altos tiempos de espera para los clientes.
- Un mal manejo administrativo.
- La falta de personal capacitado en las áreas esenciales.
¿Qué es la capacitación?
La capacitación hace referencia al conjunto de actividades coordinadas que debe realizar una empresa para detectar las necesidades o afecciones en el entorno de trabajo y poder realizar un programa de enseñanza con el objetivo de mejorarlas.
En este sentido, al tener cursos y planes de capacitación para los empleados hará que funcione de mejor manera todos los procesos, así como la creación de reglas y normas.
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