Incluir un análisis escribiendo un párrafo personal de al menos 5 líneas, donde exponga cuales considera usted que son las principales diferencias entre las competencias de hombres y mujeres.
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Son ideas para que saques algo de ahí
Lo mejor para que la realidad rompa los argumentos ideológicos extremistas es recurrir a estudios que, basándose en datos, son capaces de arrojar luz sobre esta u otras materias.
Esta es la intención de ‘¿Participar o ganar? Mujeres, hombres y competitividad’ publicado por el Observatorio Social de.
“Los hombres todavía tienen mejores salarios, ocupan más puestos directivos que las mujeres y sufren una tasa de desempleo más baja”. Así de contundente arranca el trabajo elaborado por Nagore Iriberri, Ikerbasque Research Profesor en la Universidad del País Vasco; y Pedro Rey Biel, profesor de Economía del Comportamiento en ESADE y editor del blog de economía ‘Nada es gratis’.
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