III. Estructura de un pódcast
ESTRUCTURA DE UN GUION DE PÓDCAST
Tiempo (señala el tiempo aproximado) Actividades
4 min Introducción o planteamiento:
- Es tu carta de presentación. Lo mínimo es presentarte y decir el nombre del pódcast.
- Expón a las y los oyentes un breve resumen de qué vas a hablar y de qué forma lo harás.
12 min Desarrollo o nudo: Es lo que sería el cuerpo del tema a compartir, lo que deseas contar. Aquí desarrolla con libertad el tema o asunto que deseas transmitir.
4 min Despedida o desenlace:
- Se sugiere que este acto sea el momento ideal para tu llamada a la acción, es decir, lo que propones para un cambio de actitud con referencia al tema tratado, e invitar a la gente a comentar y compartir tus contenidos empleando diferentes medios, principalmente, las redes sociales. También es un momento oportuno para adelantar algún contenido del programa siguiente, a modo de “enganche”
- Se recomienda tener una frase final. Una frase recurrente que repitas en cada programa. Le dará un toque de personalidad y facilitará a las y los oyentes familiarizarse con tu pódcast.
- Da las gracias a las y los oyentes que te acompañaron y despídete de ellas/ellos.
IV. ¿Cómo crear un pódcast?
a. Planear un pódcast: aquí están presentes las principales etapas de la planificación del pódcast y son las siguientes:
1. Define los objetivos: Define bien lo que deseas lograr con el pódcast. Sin esta etapa, concretar las siguientes fases será un trabajo casi imposible y tus resultados tendrán poco significado. Puedes optar por esta estrategia para brindar opiniones sobre temas variados o conseguir ampliar el alcance de tu marca personal, por ejemplo. Al determinar tus objetivos, define también las metas que estarán relacionadas con ellos.
2. Determina tu público: Una vez que has entendido la razón de lo que estás creando, es necesario definir para quién lo estás creando. Ya definido, comenzarás a desarrollar mecanismos de verificación para saber si tu programa está yendo en la dirección correcta, entregándole así un contenido más envolvente a tus oyentes. Las personas necesitan querer escuchar lo que tienes para decir y eso solamente ocurrirá si conversas directamente con ellas, apoyándolas en un objetivo, compartiendo un mismo interés o, incluso, simplemente haciéndolas reír.
3. Elige el formato o tipo de pódcast: En esta guía, conociste algunos de los tipos más comunes de pódcast. Sin embargo, tu programa necesita desarrollar una identidad propia. Si optas por el formato de entrevista con una persona, nada impide que semanalmente invites a más personas para desarrollar un panel. Reflexiona sobre cuáles son los principales intereses de tu público objetivo y cómo suele informarse. Por ejemplo, si es propenso a leer periódicos, un pódcast con un tono más periodístico poseerá un lenguaje semejante al que ya está habituado. Si, al contrario, se trata de un público que no está tan acostumbrado al formato de los periódicos comunes, pero, aun así quiere entrar en contacto con noticias para actualizarse, crear un pódcast en esta perspectiva, pero pensando en la actualización del lenguaje usado o estilo, puede ser el secreto para cautivarlo.
4. Crea el nombre: El nombre necesita transmitir un mensaje amplio. Existen dos factores importantes al definir un nombre para tu programa: primero, debe tener una pronunciación sencilla, y segundo, ser fácil de recordar.
5. Descubre tu logo: Para este punto, el primer paso es comprender qué tipo de recurso gráfico te gustaría traer a tu programa. Abstracto, ilustraciones o geométrico son algunas opciones de estilo. Tu proceso de creación de logo necesita ser bien ejecutado, pues el resultado final, una vez que sea divulgado, hará parte de tu estrategia de identidad visual y no debe ser alterado. Busca inspiraciones en otras referencias. Si tu pódcast es más informal, un logo más extravagante puede ser una opción. Para algo más formal, un logo más pulcro puede surtir un efecto mejor cuando tu audiencia busque tu programa.
6. Determina la duración y frecuencia de los episodios: Para definir tu estrategia de duración y frecuencia, es importante considerar algunos factores: - ¿Qué es mejor para ti? - ¿Posees los recursos necesarios para grabar episodios semanalmente? - ¿Tendrás entrevistadas/os para todas las semanas? - ¿Tu tiempo será gerenciado de forma efectiva? - ¿Cómo se hará la edición para una hora y media, por ejemplo? Todas estas interrogantes son extremadamente pertinentes, porque logran definir el curso de tu estrategia. Ten en cuenta que debes entender tu situación actual y cuánto es el tiempo y el recurso humano que podrás invertir en esta etapa.
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Respuesta:
despedida o desenlace de los recursos
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