II. EMPLEANDO RATIONAL ROSE, ELABORAR EL DIAGRAMA DE CASO DE USO DE SISTEMA
PARA EL SIGUIENTE CASO:
O F I C I N A D E P E R S O N A L
El jefe de planillas de la empresa “BUENA ESPERANZA”, cada mes realiza el cálculo del pago de
haberes (sueldo neto) de los trabajadores que laboran en dicha empresa de forma manual, para
ello toma en cuenta el sueldo básico, descuentos de ley, horas extras y descuentos de faltas o
tardanzas. Una vez finalizado la planilla del mes, remite dicha información al área de economía
para la realización de los desembolsos en las cuentas de los empleados, existen algunos casos
que el trabajador decide cobrar por cheque.
La Empresa ha tenido un incremento de personal en este primer semestre del año y este proceso
se hace muy tedioso para el jefe de planillas, han existido casos en que se han realizado pagos
o descuentos que no corresponden, es por ello que es necesario realizar la automatización de
este proceso.
A continuación, detallamos las actividades que se realizan para el calculo del sueldo neto de un
trabajador y que deben de tenerse en cuenta para la construcción del sistema.
➢ Para calcular el sueldo básico, se verifica el control de días laborados de cada trabajador
quienes registran su hora de entrada y salida en el cuaderno de control. Pensando en la mejora
en el control, la empresa ha adquirido un marcador de huella digital el cual viene ya con un
sistema para la lectura de registro de marcas de entrada y salida del personal.
SISTEMA DE VENTAS
Módulo Generar Venta
➢ Para calcular los descuentos de ley, se verifica el tipo de Régimen Pensionario del trabajador
(AFP o ONP).
➢ Para los meses de julio y diciembre el jefe de planillas considera una gratificación adicional al
sueldo de los trabajadores.
➢ Una vez terminado el cálculo de los pagos por cada trabajador, el planillero envía un correo
electrónico con la información consolidada al responsable de economía para la ejecución del
pago de haberes del mes. Con el sistema ya no seria necesario el envío por correo ya que
también se debe considerar al responsable de economía como usuario del nuevo sistema y a
partir de el realizar la ejecución del pago del mes.
➢ El responsable de economía ejecuta el pago del personal mediante cheque o deposito a la
cuenta del trabajador.
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