Identifique el cargo a seleccionar:
Identifique y explique cuál es la cultura de la empresa, los valores institucionales y las posibilidades de desarrollo en la empresa que requiere el cargo:
Haga una lista de competencias necesarias que debe tener el postulante al cargo como:
- Conocimientos:
- Habilidades técnicas:
- Actitudes: responsables, amables, puntuales, profesionales.
Diseñe un proceso que conste al menos de 5 etapas. En estas etapas del proceso debe identificar necesariamente:
- Competencias requeridas propias del cargo
- Competencias blandas requeridas
- Posibilidades de desarrollo del trabajador
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Respuesta:
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Explicación:
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