Question

identifico y escribo como se da una indegnizacion por terminación de contrato sin justas causa por parte del empleador

Answer 1

La terminación unilateral del contrato laboral sin justa causa, se debe indemnizar al trabajador por el valor de los salarios correspondientes al tiempo que le falta por cumplir el plazo del contrato y, que la indemnización para el trabajador varía según el salario y el tiempo de labor en la empresa.