Derecho , pregunta formulada por anagabrielaflv38, hace 2 días

HOLAA,
•todos los derechos de la mujer *creo q son 17*, y cada uno con su ejemplo porfis, se los agradeceria completo:D​

Respuestas a la pregunta

Contestado por deleonyose312
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Respuesta:

Explicación:

Derecho a la Educación.

el derecho a la educación de la mujer de zonas rurales, que incluye el derecho a obtener todo tipo de capacitación y educación, formal y no formal, incluida la relacionada con la alfabetización funcional.

Derecho a la Salud.

Gozar de un medio ambiente sano y con las condiciones sanitarias apropiadas para tu desarrollo.

Derecho al Desarrollo.

"libertad, igualdad y fraternidad"

Derecho al Trabajo.

Los derechos de las mujeres trabajadoras son las normas jurídicas enfocadas a la protección de su salud, educación, dignidad y desarrollo, así como la protección de la mater- nidad en relación con la mujer misma y el producto del mismo.

Derecho a la Participación Política.

El derecho a la participación política de las mujeres es el derecho humano de las mujeres,​ que busca asegurar la posibilidad que tienen las mujeres de elegir o ser elegida aun puesto de elección popular.

Derecho a una Vida Libre de Violencia.

El derecho a una vida libre de violencia es el derecho que tengo como mujer a que ninguna acción u omisión, basada en el género, me cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte tanto en el ámbito privado como en el público.

Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos.

La salud sexual y reproductiva de las mujeres está relacionada con múltiples derechos humanos, como el derecho a la vida, el derecho a no ser torturada, el derecho a la salud, el derecho a la intimidad, el derecho a la educación y la prohibición de la discriminación

Contestado por mfonsecamorenor
1

Respuesta:

Aquí te contamos los derechos que cobijan a las mujeres desde la creación de la Constitución Política de 1991 para proteger a la mujer:

Igualdad de condiciones que los hombres

eje que todos tiene derecho a trabajar sin ninguna condición

Participación ciudadana

eje Iniciativa popular legislativa.

Autonomía y plena capacidad para decidir sobre sus propios actos

eje promover su participación y en igualdad de condiciones

Participación en cargos públicos

eje Participación de la mujer en los cargos directivos en el orden nacional del Estado por ramas y órganos del poder público

Derecho a un trabajo sin discriminación laboral de la mujer y con condiciones dignas y justas

eje este derecho comporta la exigencia de su ejercicio en condiciones dignas y justas, es decir, su realización en un entorno sin características humillantes o degradantes o que desconozca los principios mínimos fundamentales establecidos por la Constitución

Ejercer una profesión

eje poner una práctica una carrera profesional (trabajo)

Derecho a conformar una familia

eje 'Los hombres y las mujeres, a partir de la edad núbil, tienen derecho sin restricción alguna, por motivos de raza, nacionalidad o religión

Protección a la mujer y la maternidad

eje La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará de especial asistencia y protección del Estado

Protección contra la violencia y la discriminación de cualquier tipo

eje la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y la ... acoso, agresión sexual o cualquiera otra forma de violencia contra las mujeres

Derecho a salud

eje tener el poder y la capacidad de elegir, proteger y cuidar el cuerpo

Derechos a políticas que garanticen la equidad y la igualdad de oportunidades para las mujeres.

eje La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as).

Protección a la maternidad

eje  la protección especial que la ley laboral ofrece a la mujer trabajadora embarazada o en periodo de lactancia, y por tanto no se puede despedir sin previa autorización del ministerio del trabajo.

Explicación:

espero te sirva UwU

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