Geografía, pregunta formulada por galarzanicole1718, hace 19 horas

hola tengo una monografia de tarea del tema
LA COMUNICACION NO HUMANA alguien me ayuda plissss lo necesito lo tengo que entregar en 2 dias

Respuestas a la pregunta

Contestado por taekookyizhan190
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Respuesta:

Comunicación humana

La Comunicación es un proceso de intercambio de información, en el que un emisor transmite a un receptor un mensaje a través de un canal esperando que, posteriormente, se produzca una respuesta de dicho receptor, en un contexto determinado.

La comunicación humana:

La comunicación humana es una necesidad social básica en los seres humanos. La comunicación es un acto de interacción humana en la que dos o más participantes intercambian un mensaje mediante un lenguaje o forma de expresión, de forma que este proceso es interactivo y social.

La comunicación humana es muy importante en el ámbito de la relación social siendo la principal forma de desarrollo cultural. Su instrumento es el lenguaje verbal. Pero esto se ve reforzado a través del lenguaje no verbal, donde se incluyen gestos, movimientos, expresiones faciales, etc.

Los recursos humanos:

Los recursos humanos de una empresa es un departamento dentro del área de gestión y administración de empresas,  que se encarga en gestionar lo relacionado con contratación, formación, organización y maximización de desempeño de los trabajadores. De forma que la empresa pueda conseguir sus objetivos mientras que se cuida y motiva a los trabajadores con  la intención de retenerlos dentro de la empresa.

Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades. la administración de recursos humanos se refiere a las políticas y prácticas que son imprescindibles para manejar las relaciones personales, así como las necesidades de éstos, la selección de candidatos, la aplicación de programas de inducción, administración de sueldos, incentivos, prestaciones y la comunicación dentro de la empresa.

Explicación:

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