Question

hola me podrían ayudar no entiendo a lo que se refiere....
Teoria clásica de la organización: esta incluye otras 3 teorías a la q les une una preocupación central: la
eficiencia y el rendimiento. La teoria de la burocracia, la teoría de la organización científica del trabajo y la
teoría de las relaciones humanas. El planteo weberiano de la burocracia pone énfasis en las dimensiones
racionales de la conducta humana, prescindiendo de los factores emocionales q condicionan el
comportamiento. Para Weber, una organización basada en una orientación legal-racional de la conducta
humana, es la mejor garantia para logar la eficiencia y preservar los derechos de las personas. Los
principios de la teoría de la organización (F. Tylor) tenidos en cuenta en la organización de las escuelas son:
la búsqueda de la eficiencia, la descentralización de la autoridad, la distribución temporal de los procesos
de enseñanza aprendizaje, entre otros. La teoria de las relaciones humanas (Ellon Mayo), plantea q la
organización humana comprende un conjunto de personas trabajando juntas con un objetivo común,
donde cada individuo ha sido influido por el sistema de interrelaciones en el q participó previamente. Las
relaciones formales corresponden a la organización burocrática en q se pueden diferenciar las jerarquias y
la autoridad. Las relaciones informales son las relaciones interpersonales q responden a intereses
expresivos, comprenden el sistema de creencias e ideas.​

Answer 1

Respuesta:

holasssssssssssssssssssssssss deja ver que puedo hacer por ti