Historia del trabajo resumen corte
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
trabajo corte o inplificado
Respuesta:
Desde mediados del Siglo XIX, vinculado al desarrollo de la democracia y el sindicalismo, la esclavitud deja de ser la forma predominante del trabajo, para ser reemplazada por el trabajo asalariado. Con él emerge una valoración social positiva del trabajo, por primera vez en la historia de la Civilización
Explicación:
I. EL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN EN LA PREHISTORIA Y EL MUNDO ANTIGUO
1. Humanidad y origen del trabajo. De la sociedad primitiva a la división del trabajo.
2. Modo de producción, tipos y relaciones de trabajo en las sociedades de Mesopotamia y
Egipto.
3. Concepción del trabajo y sus transformaciones en el mundo griego.
4. Organización del trabajo, producción, sociedad y orden político en la Roma antigua.-
Trabajos, población y orden social.- Esclavitud y agricultura.- El trabajo autónomo y su
ordenación jurídica (la locatio).- La producción industrial: "opifex" y "operarius"; el trabajo
en las minas; la actividad mercantil; la agrupación en "collegia".- La influencia del
cristianismo en el concepto del trabajo y de los trabajadores.- La crisis del Bajo Imperio y
sus repercusiones socioeconómicas: la adscripción al oficio; el proceso de ruralización;
colonato y encomendación; el origen del régimen señorial.-
5. El valor del trabajo en el mundo antiguo.
II. CONTINUIDAD DE FORMAS LABORALES EN EL MUNDO MEDIEVAL, PLURAL Y
POLIÁRQUICO
1. La instalación de los pueblos bárbaros: nueva población y cambios en las formas y
estructuras sociales.-
El reparto, tenencia y cultivo de la tierra; "precarium" y "precaria"; del "pre-feudalismo" al
feudalismo social y laboral.- La actividad industrial y mercantil.
2. Consecuencias jurídicas.- Trabajo y población: su reflejo en la estructura social,
musulmanes, muladíes, mozárabes. - Trabajo y formas de explotación agraria.-
Relaciones laborales en la industria y el comercio. Organización del trabajo y regulación
jurídica.
3. Condiciones de vida y trabajo: las repoblaciones y su repercusión en el régimen de
tenencia de la tierra; la propiedad libre y las tierras de señorío; el auge de la ganadería.-
Las relaciones laborales alto medievales: su régimen jurídico.
4. El resurgimiento urbano de la Baja Edad Media y sus posibles causas: autonomía local
e intervención regia. Nuevas condiciones de trabajo.- Sistemas agrícolas: progreso de las
colonizaciones y disgregación del dominio. Marco jurídico y transformaciones de la
estructura social campesina.- El mundo de la ciudad: mercado y feria; artesanía y trabajo
urbano; la industria textil, minera y metálica. El desarrollo de un nuevo marco jurídico
laboral.
5. La organización del trabajo y de los trabajadores. Los “oficios” urbanos medievales.
Origen y desarrollo de la organización corporativa: cofradías y gremios. Estructura de las
corporaciones. El trabajo libre.
6. Comercio y circulación monetaria: Los oficios mercantiles y su nuevo régimen jurídico.
7. La concepción cristiana del trabajo.
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III. CONTINUIDAD Y CAMBIO DEL TRABAJO EN LA ÉPOCA MODERNA: DE LA
EXPANSIÓN COLONIAL Y AUGE DEL COMERCIO AL MERCANTILISMO
1. Los cambios de mentalidad: Humanismo y Renacimiento. La nueva concepción de
Trabajo aportada por el Renacimiento y la Reforma Protestante.- Incidencia de la
aparición del Estado en la nueva realidad laboral y en su organización: entre el cambio y
la continuidad del modelo medieval.
2. Trabajo y lazos de dependencia personal en los nuevos territorios conquistados.-
Campesinos, obreros y comerciantes en la Monarquía Hispana.- Trabajo artesano e
industrial. Menestralía y proletariado urbano.- El trabajo: organización y regulación.
Gremios.- Colonias y régimen laboral.-
3. La desigualdad como principio de ordenación: trabajo, población y estructura social.
Los conflictos sociales y sus repercusiones en la ordenación jurídica y técnica del trabajo.
Papel laboral de las minorías sociales: moriscos y judeo-conversos.- Los campesinos y su
régimen de trabajo.- Trabajadores industriales y urbanos: las innovaciones de la técnica.
Las fábricas reales y las manufacturas protegidas.- Los trabajadores y las relaciones
laborales surgidas y consolidadas con el comercio europeo, las firmas capitalistas y las
sociedades por acciones.
4. Consolidación y auge de la estructura gremial. Jornada laboral, salarios y precios.- Las
clases trabajadoras y el descrédito del trabajo. La previsión social en los siglos XVI y XVII.
5. A modo de conclusión: el trabajo en la plenitud del mercantilismo comercial.
IV. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y DE SU