Ciencias Sociales, pregunta formulada por yensi4115, hace 1 mes

haz un cuadro comparativo entre las virtudes de los políticos y los defectos que deben evitar Quiénes aspiren a ocupan un cargo público​

Respuestas a la pregunta

Contestado por migulinapalacio
2

Respuesta:

espera un ratito

Explicación:

las virtudes 1% no tienen defectos 99%

Contestado por melanietatianaariass
2

Respuesta:

virtudes:

El entusiasmo, visto como la capacidad de sostener el propósito frente a los desafíos que se puedan presentar, alentando al entorno con energía personal y generando confianza. El líder entusiasta es aquel que sabe mantener su sentido de propósito superior, personal…¡de servicio!

El empoderamiento, es la capacidad que tiene un líder de compartir el poder, sabiendo delegar y aceptando que los mejores logros provienen del trabajo en equipo. Es la virtud de soltar el miedo para confiar en los otros y colaborar de una manera extrema, nueva, con otros actores; de generar alianzas entre actores para lograr resolver los desafíos que solo con el partido no se podría. Es el arte de colaborar de manera extrema, encontrando cómo crear instancias de confianza.

Apuntar al triple impacto, mejorando el ecosistema y el tejido social, al mismo tiempo que se gestiona una economía sustentable, minimizando los recursos. El triple impacto sostiene el enfoque en el bienestar de todos: comunidad, medioambiente, midiendo y mejorando el impacto social, ambiental y cultural.

Contar con una visión global es necesario para lograr generar un cambio cultural, no solo de parte del gobierno, sino de la sociedad. ¿Hacia qué tipo de cultura queremos movernos? ¿Más enfocada hacia la responsabilidad, el respeto, en la innovación...? El desafío es poder evaluar hacia dónde se quiere ir y  ¡acompañar el cambio!

Integralidad es una virtud compleja porque reúne la capacidad de generar resultados a corto plazo, poner el ojo en las personas, y mirar a largo plazo. Es la habilidad de empoderar, ser asertivo, saber escuchar, sin dejar de conducir. El líder integral ha hecho un trabajo de reflexión, de autoconocimiento; es consciente de su luz y sombra, de su liderazgo tradicional y de su liderazgo más empático.

Explicación:

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