Hay alguna contradicción entre el aumento de la productividad y el bienestar de las personas.
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Se han dado algunos casos históricos, aunque la relación es casi siempre positiva. A mayor productividad, son mejor remunerados los factores que intervienen en el proceso de producción (incluido el trabajador).
A menos que alguien se apropie de ese excedente, esa productividad no se traduce en bienestar directo, pero hará que existan mayor numero de bienes y servicios para su consumo, lo que puede traducirse en bienestar de igual manera.
A menos que alguien se apropie de ese excedente, esa productividad no se traduce en bienestar directo, pero hará que existan mayor numero de bienes y servicios para su consumo, lo que puede traducirse en bienestar de igual manera.
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La productividad puede ser una
contradicción genuina del bienestar del cuerpo de trabajo y, por ende, de las
personas, si es que esta misma no premia el destajo con incentivos económicos
(o de otra índole) los cuales sean considerados lo suficientemente gratos por
los trabajadores en cuestión. Se puede tener una alta productividad, en la que
los trabajadores sean polifuncionales inclusive pero que, no obstante, no
contenta al ambiente general.
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