Hasta que punto las empresas deben mantener la planificación de la fuerza del trabajo y a su lugar basar los recursos humanos sobre las fortalezas y debilidades de su personal disponible actual
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podría ser el 24/6 ya que las personas hacen todo lo posible para otras personas
Explicación:
espero y te sirva y si no avísame para ver qué hay mal en mi respuesta
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