Hacia finales del siglo XX los estudios sobre comportamiento organizacional cambiaron radicalmente sus concepciones sobre motivación y desempeño en contraposición a las perspectivas tradicionales la psicología organizacional contemporánea otorgó un rol activo al colaborador ellos comenzaron a ser considerados hacedores de cambios y trasformaciones, no sólo en lo que respecta a sus propias trayectorias profesionales, sino también con relación al destino de las organizaciones a las que pertenecen.
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no se perdón ojalá te ayuden
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A veces pensamos que no hay moral en la política o que los políticos no tienen moral. Pero seguimos metidos en política y ese es nuestro deber. Depende de nosotros cómo se hace y cómo afecta nuestras vidas. Nos reservamos el derecho de modificarlo y realizar mejoras en esta área.
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